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Equipes em que queremos estar: 4 requisitos e um grande diferencial

Não é sorte, nem a presença de um time de estrelas: queremos equipes com clareza de papeis, propósito bem definido, e segurança para perguntar e propor.() leia mais

Aprendendo com a geração Z: quando não basta dizer “não”

Recusar com firmeza e sem culpa deixou de ser grosseria para se tornar uma habilidade de sobrevivência no século XXI.

Seu chefe é do tipo controlador? Sofra menos: identifique as reais prioridades dele.

Reduza o stress causado por um chefe centralizador e que gosta de microgerenciar a equipe: ignore o discurso, analise o comportamento, descubra a que estímulos ele responde, e use-os a seu favor.

Seu projeto precisa passar por uma reunião de aprovação? Inclua um pato ou uma banheira!

Um designer de jogos, um arquiteto e um sargento ensinam como aumentar a chance de fazer seu projeto passar rapidamente por um comitê de aprovação.

O bicicletário e o reator: nas reuniões, cuidado com a Lei de Parkinson da Banalidade

É da natureza humana: assuntos mais próximos da realidade pessoal recebem mais atenção.

Regra dos pares: o segredo para encarar um ambiente em que você não conhece ninguém

Circular em uma sala repleta de desconhecidos em busca de interesses profissionais em comum fica bem mais fácil quando você conhece a regra do jogo, e ela é bem simples.

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