Hoje fui acordado com a notícia de que o BR-Linux, irmão mais velho aqui do Efetividade.net, ficou entre os top 3 da lista dos 10 blogs mais populares do Brasil, preparada pelo IDG Now com base na classificação do Technorati - que leva em conta a quantidade e autoridade dos links que cada blog recebe a partir de outros blogs.

Os efeitos já começaram a aparecer, com anunciantes ligando para ampliar suas campanhas, e outros consultando sobre o início de campanhas adicionais. Mas o mais recompensador é a reação do público, colaboradores, amigos, enfim, as pessoas que são a causa e razão deste sucesso. Obrigado a todos!

Para o pessoal que busca aqui no Efetividade as dicas de otimização de sites e blogs que eu publico de vez em quando, eu gostaria de reafirmar que eu pratico o que eu prego. As dicas que eu publiquei aqui correspondem ao que eu procuro fazer todos os dias, e todas elas se baseiam no óbvio: publicar conteúdo de qualidade, sobre assuntos que interessem, de uma forma que agrade a mim mesmo e aos leitores. Monetização, SEO e outras técnicas de ganhar dinheiro com o blog vêm *bem* depois disso na escala de importância.

Aliás, acho que a dica mais importante para quem quer ganhar dinheiro com blogs não é ler sobre SEO e monetização (que também são temas importantes), mas sim ver o que podemos aprender com Adams Óbvio ;-)

Bookmarks são arquivos de índices, ou seja, registram quais são as informações e onde elas estão, sem arquivar uma cópia delas.

O recurso de bookmarks é uma das facilidades que eu mais uso nos navegadores web, e costumo manter estruturas elaboradas de pastas e subpastas, classificando conteúdos interessantes que quero rever em outro momento, ou que sei que poderão ser úteis como referência, além de registrar o acesso rápido aos sites que uso diariamente.

Mas desde que comecei a dedicar mais atenção à publicação na web, comecei a sentir falta de um recurso similar que permitisse indexar idéias e conteúdos do assim chamado "mundo real", ou seja, armazenar de forma estruturada referências a artigos de revistas, citações, idéias soltas e outros fiapos de informação que, quando combinados, formam a tapeçaria dos artigos nossos de cada dia.

Um fichário 3x5" com índice A-Z

Sempre tive uma tendência natural a registrar e referenciar informações - o BR-Linux nasceu da digitação de uma caderneta onde eu anotava dicas de Linux para meu próprio uso, por exemplo. Mas mais recentemente comecei a sistematizar este processo usando arquivos de mesa para fichas padronizadas, e o ganho foi sensacional. E é esta experiência de efetividade que hoje quero compartilhar com vocês.

Fichário 3x5, armazena seus bookmarks do mundo real

Desde os tempos de ginásio (com as famigeradas "fichas de leitura"), eu sempre mantenho em alguma gaveta um maço de fichas pautadas padronizadas 3x5 pol (equivalente a 7,62 x 12,7cm) para anotações. Elas tem o formato ideal para registrar idéias curtas, são fáceis de guardar, e têm ainda o espaço certo para colocar um título em destaque e a data. As que eu compro têm gramatura 180 - aproximadamente a espessura de um bom cartão de visitas - e vêm em maços de 100 unidades. Com 5 reais dá de comprar 3 maços na papelaria da esquina.

A ficha de pauta corrente aqui do Efetividade.net, faltando riscar um artigo ;-)

Eu uso as fichas para 2 finalidades específicas:

1. Anotar referências e idéias, e catalogá-las alfabeticamente. Toda ficha tem assunto e data, e eu catalogo com base na palavra-chave, e não no título. Por exemplo, se eu leio um artigo sobre micro-retíficas domésticas movidas a bateria e acho que ele tem potencial para virar um texto aqui no Efetividade algum dia, é mais provável que eu o catalogue na letra R, do nome genérico "Rotomatic" (ou você não sabia que o Rotomatic da TV é uma micro-retífica?) do que no M da micro-retífica, ou no E do Efetividade. Quando eu procurar, provavelmente vou saber onde encontrar.
2. Manter registros correntes de transações. Declarar o imposto de renda sobre os pagamentos que recebo dos anunciantes tende a ser complicado, e desde o final de 2004 comecei a manter envelopes com os extratos, notas e confirmações de cobrança e pagamento. Mas há alguns meses coloquei minha formação de Administrador para trabalhar, e estruturei um processo simplificado de fluxo de caixa (melhor dizendo, de entradas de caixa) baseado em fichas, mantendo os documentos em anexo, e creio ter resolvido meu problema. Quem sabe isso também vire um artigo um dia (acabei de registrar a idéia em uma ficha).

Usar as fichas é muito simples. Basta ter um arquivo com índice alfabético, e um pouco de disciplina para anotar as idéias e referências, registrando data, título e palavras-chave, e guardando sempre no arquivo.

Dá para montar seu arquivo com uma caixa de sapatos de criança, algumas folhas de papel cartão e uma tesoura para montar os índices alfabéticos com abas. Mas se você quiser investir, com menos de R$ 20,00 dá para comprar um fichário 3x5 da Acrimet, em aço com tampa de acrílico, e por menos de R$ 5,00 você encontra um pacote com o índice alfabético em plástico rígido.

A indexação é posterior, ou seja, as fichas referentes à letra "B" vão *atrás* do cartão da aba da letra B no seu fichário.

Uma dica que eu aprendi lendo sobre a metodologia GTD do David Allen é que pouco adianta ter uma ferramenta de captura (no caso, o arquivo de fichas) se ela não for fácil de alcançar. Se o seu arquivo estiver em uma gaveta, ou em uma prateleira, você vai se flagrar deixando de tomar uma nota, ou largando a anotação em outro local, devido ao passo adicional (abrir a gaveta, andar até a prateleira) necessário para arquivar.

Portanto, dê um jeito de achar um lugar para o seu fichário em cima da escrivaninha, e ganhe muito mais efetividade nas suas referências!

Não, não foi um daqueles porta-retratos USB que alguns blogueiros internacionais andam recebendo do Google como reconhecimento pelo faturamento que geram. Mas foi uma surpresa ainda melhor ;-)

Acordei na manhã de domingo pronto para dar os retoques finais no meu trabalho de conclusão da pós-graduação (acabei!), mas antes de abrir o OpenOffice comecei a ronda diária pelas estatísticas de acesso e pelos feeds primários, que se completa com a visita ao relatório detalhado dos rendimentos do Adsense no dia anterior.

O sábado e o domingo são os dias de menor visitação no BR-Linux, que é a fonte primária dos meus rendimentos do Adsense, portanto eu esperava encontrar apenas os básicos US$ 30 nossos de cada sábado. Qual não foi a minha surpresa ao ver que a minha receita do Adsense de ontem foi quase o quádruplo disso?

É isso mesmo, eu me juntei ao Élcio no clube dos blogueiros brasileiros que já foram creditados com os US$ 100,00 com que o Adsense premia quem faz uma referência bem-sucedida do próprio Adsense. O Google entende por "referência bem-sucedida do próprio Adsense" o fato de alguém criar uma conta do Adsense a partir de uma referência no seu site, e este alguém chegar a alcançar seus primeiros US$ 100,00 no próprio Adsense em menos de 6 meses.

Isso quer dizer que alguém que criou sua conta do Adsense a partir de um dos botões de indicação aqui do Efetividade.net ou lá do BR-Linux completou seus primeiros US$ 100,00 ontem, e assim eu ganho US$ 100,00 também.

Aí está meu testemunho, as referências do Adsense pagam mesmo. Se o felizardo que alcançou seus primeiros 100 dólares neste final de semana estiver aí na platéia, que tal se apresentar para a gente poder lhe dar os parabéns e encher de perguntas? ;-)

Escrever bem faz diferença.

Nesta sociedade digital em que vivemos, por mais que os conteúdos multimídia cresçam diariamente em volume e importância, a demanda por textos - descritivos ou narrativos, tutoriais ou de referência, em blogs pessoais, na capa do CD ou no cartaz de um evento - é cada vez maior. A qualidade do texto representa, muitas vezes, a diferença entre o leitor clicar ou não no link, comprar ou não o CD, entender ou não o manual de instruções.

É difícil ensinar uma pessoa a escrever bem, e é difícil aprender voluntariamente a escrever bem, pois isso é algo que vem mais da prática e da leitura, e exige também disciplina. Mas existem muitos manuais de estilo e clareza de redação a que você pode recorrer. Os meus preferidos, que eu leio e releio sempre que posso, são o The Elements of Style e o On Writing Well. Em português eu gosto do Manual da Redação da Folha de São Paulo e pretendo ler em breve o baratíssimo Superdicas para Escrever Bem.

Mas aprender com quem já sabe é algo que eu sempre aprecio, e por isto gostei de encontrar as 5 dicas para escrever bem selecionadas por Ernest Hemingway, um dos maiores escritores norte-americanos, e que sempre se caracterizou pelo estilo conciso, direto e claro. Veja abaixo minha transcrição delas, e um link para maiores detalhes.

As 5 dicas de Ernest Hemingway para escrever bem

Elas são curtas e diretas:

• Use frases curtas: O estilo de Hemingway ia direto ao ponto, minimalista e genial.
• Inicie com um parágrafo curto: Veja a abertura deste artigo.
• Escreva com vigor: Transmita sua idéia com energia, deixe evidente o foco, a intenção.
• Escreva positivamente: Descreva o que as coisas são, e não o que elas não são. Não diga "não é muito caro", diga "é econômico". Ao invés de dizer que o software não tem erros, diga que ele é consistente, ou estável.
• Saiba reconhecer os seus sucessos: publique os textos em que você acertar, e descarte (ou guarde para depois aprimorar) aqueles que não estão no nível de qualidade desejado.

Saiba mais em Ernest Hemingway’s Top 5 Tips for Writing Well.

Se a lista de sugestões de presentes eletrônicos do Efetividade.net não foi suficiente para você, não perca as esperanças. Faltam 10 dias para o Natal, e agora é o momento das ofertas de eletrônicos. É possível encontrar no varejo brasileiro PCs custando menos de mil reais e laptops abaixo de 2 mil reais.

E o IDGNow preparou uma seleção das melhores ofertas que eles localizaram e dos principais produtos em 10 categorias:

• Computadores pessoais
• Notebooks
• Câmeras digitais
• MP3 players
• Celulares
• Impressoras fotográficas
• Games
• Monitores LCD
• TVs de plasma e LCD
• Brinquedos high-tech

São bons complementos de sugestões para quem quer dar ou ganhar um presente tecnológico. Para facilitar sua vida, os produtos, além das categorias, foram também divididos em faixas de preços.

Veja a lista do IDGNow, mas aproveite para reler a super série de listas de presentes aqui do Efetividade.net.

Como já mencionei anteriormente na série de dicas para modelos de currículos aqui do Efetividade.net, parte do meu trabalho envolve selecionar profissionais de informática para vagas variadas na organização em que exerço minhas atividades.

Geralmente não sou eu que faço a prospecção dos candidatos, mas recebo os currículos previamente homologados pela área de Recursos Humanos, seleciono os mais promissores considerando a quantidade de vagas e convido-os para a famigerada entrevista, que é geralmente a prova de fogo - quem passa está dentro, ou no mínimo vai para a fila do banco de talentos. Mas quem não passa está pior do que os que tiveram seu currículo deixado de lado, porque de fato está fora e não será chamado novamente nem se sobrarem vagas.

O que todo candidato secretamente suspeita é verdade: mesmo nas entrevistas sem "pegadinhas" e testes ocultos, tudo o que o candidato faz está sendo notado. Quando sou eu que coordeno um processo de entrevista, procuro marcar múltiplas entrevistas em um mesmo horário para usar eficientemente o tempo da banca entrevistadora, ofereço uma sala de espera com revistas e lugar para sentar, e conduzo uma reunião prévia de orientação aos candidatos nesta sala, 10 minutos depois da hora marcada (embora eu procure chegar lá na hora certa, "gasto" os primeiros 10 minutos com conversas, para dar um mínimo de tolerância a quem chegar atrasado), para me apresentar, informar detalhes sobre o procedimento, e ouvir as dúvidas.

O objetivo desta sala de espera confortável e da marcação de entrevistas neste mesmo horário é exatamente este que descrevi, mas naturalmente eu observo muitas coisas já neste momento. Algum dos candidatos monopoliza o espaço de dúvidas? Algum interrompe o outro que estava falando? Algum demonstra potencial de liderança e fala em nome dos outros? Qual a natureza das perguntas: é sobre os benefícios ou sobre o tipo do trabalho? Quem escolhe ler as revistas de notícias, quem prefere as de informática e quem fica feliz de encontrar revistas recentes em inglês? E assim por diante. Não existem respostas certas nem notas, mas tudo isto ajuda a compor o quadro mental sobre cada candidato.

Se você for ser entrevistado e a banca incluir um profissional de recursos humanos, ou um administrador que prestou atenção nas aulas de psicologia organizacional e nas de RH em geral (meu caso!), não fique tenso, mas saiba que eles estarão olhando objetivamente para uma série de fatores que vão bem além das respostas que você dá.

E é por essa razão, e para ajudar os bons candidatos a se destacar - porque os maus candidatos não lêem o Efetividade.net mesmo ;-) - selecionei algumas dicas sobre como se dar bem na sua entrevista. O objetivo é facilitar para que você consiga não armar uma armadilha para si mesmo, e que os entrevistadores consigam vê-lo como você realmente é.

Mesmo que você não tenha uma entrevista de emprego em mente, as dicas podem ser úteis para qualquer contato em que você precise vender uma idéia ou defender algo que seja do seu interesse, para um contato que não seja hostil mas também não esteja convencido dos méritos da sua proposta - como ocorre em qualquer entrevista de emprego bem conduzida.

A primeira parte da série, publicada hoje, fala sobre o que fazer antes da entrevista, para chegar preparado. As partes adicionais serão publicadas futuramente aqui no Efetividade.net, conforme o planejamento abaixo:

• Antes da entrevista - a preparação (publicado hoje)
• Durante a entrevista - o que fazer
• Durante a entrevista - o que NÃO fazer

Juntamente com a parte 3, publicarei a lista de referências e links para maiores informações.

Veja abaixo a primeira parte, e aguarde a publicação das demais!

Antes da entrevista - a preparação

1. Informe-se: Mesmo que o anúncio da vaga responda a tudo que você gostaria de saber, pesquise mais sobre a organização que está contratando, sobre o mercado dela, oportunidades e concorrentes. Nada vai impressionar mais o seu entrevistador ou banca do que perceber que você tem conhecimento de assuntos correntes sobre o tema. Não se limite ao site da empresa, pesquise notícias e, se possível, recorra a algum contato que conheça a organização.
2. Currículo: Revise e reveja seu currículo, tenha uma cópia dele consigo no momento da entrevista, e se alguma das suas respostas for divergir sdo que constava no currículo que você enviou à empresa, explique a razão, pois seus entrevistadores irão perceber, ainda que não falem nada a você na hora.
3. Evite emergências: Na véspera, durma bem e se alimente de forma segura ;-)
4. Chegue a tempo. Mesmo em casos de entrevistadores benevolentes, que permitirão que você seja entrevistado mesmo chegando atrasado, a impontualidade conta muitos pontos negativos. Planeje antes sua rota para chegar a tempo. Dependendo da natureza da entrevista, você pode estar entrevistado por chefes das áreas em que há vagas, e não tenha dúvida de que o tempo deles é valioso. Planeje chegar 15 minutos mais cedo, e use o tempo extra para relembrar ou revisar suas anotações, ou mesmo para trocar idéias com outros candidatos ou com alguém da organização que esteja na sala de espera, mesmo que casualmente. Eu sempre procuro passar na sala de espera antes das entrevistas, me identifico claramente (sem pegadinhas) e espero para ver quem tem iniciativa de conversar e fazer perguntas inteligentes.
5. Polidez:Seja educado e civilizado, tanto na sala de espera quanto na entrevista. Não masque chiclete, não fique olhando para o relógio, desligue o celular. Evite fumar, e não abuse do cafezinho.
6. Fair play: Nunca fale mal de sua antiga empresa, empregadores, fornecedores ou clientes - nem mesmo na sala de espera, e principalmente na entrevista. Este conselho serve também para a sua vida pessoal.
7. Traje: Use o bom senso na hora de escolher a roupa, e separe-a e revise-a já na véspera. Mostre que você se dedicou para escolher uma roupa adequada a um ambiente profissional e à imagem da organização. Mas não exagere!
8. Pratique e treine Obtenha ou prepare uma lista de perguntas típicas de entrevistas de emprego, e convide alguém de sua confiança para praticar a lista várias vezes. Se possível, grave e depois ouça. O ideal é chegar ao ponto em que você responde a qualquer uma das perguntas básicas sem parar para pensar mais do que alguns segundos nem dizer os típicos "Ééééé", "Ahhhhh", "Bom...". Mas cuidado para não se precipitar - você deve refletir, para responder exatamente o que foi perguntado - sem ser monossilábico. Interaja, mostre que você tem conteúdo. Mas nunca exagere!
9. Antecipe o mais difícil: Planeje boas respostas (mas sempre totalmente sinceras) para perguntas potencialmente difíceis, comos a lista de seus pontos fortes e fracos, ou a razão pela qual você deixou seu último emprego. Uma boa resposta para a questão dos pontos fracos começa com "Eu percebi que não estou tão bem quanto gostaria no aspecto X, e por isto ultimamente tenho tentado corrigir isto fazendo Y". Mas só é boa se for verdade mesmo.
10. Saiba o que perguntar.Tenha boas perguntas preparadas. Se o seu entrevistador abrir espaço para que você faça perguntas, e você não tiver nenhuma, isto pode passar uma imagem de desinteresse ou de desatenção.

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